21世纪需要的IT人才具有5个鲜明的特点： 四商兼高（IQ、EQ、AQ、SQ）
21世纪的企业强调全面与均衡。一个人能否取得成功，不只看他的学习成绩或智商（IQ）的高低，还要看他在情商（EQ）、逆商（AQ）、灵商（SQ）这四个方面是否达到了均衡发展。
? 高智商（IQ，Intelligence Quotient）：高智商不但代表着聪明才智，也代表着有创意，有很强的学习潜质，善于独立思考和解决问题。
? 高情商（EQ，Emotional Quotient）：高情商是具有很好的认识自我、控制情绪、激励自己及处理人际关系，参与团队合作等相关的个人能力。在高级管理者中，情商的重要性是智商的8倍。
? 高逆商（AQ，Adversity Quotient）：高逆商是指一个人具有很好的面对困境时减除自己的压力、渡过难关的能力，包括逆境态度、减压力、抗挫力、积极乐观向上的心态，摆脱逆境推动人生发展的能力。
? 高灵商（SQ，Spiritual Quotient）：高灵商代表有正确的价值观，能否分辨是非，甄别真伪。那些没有正确价值观指引、无法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越强，对他人的危害也就越大。
从事热爱的工作 在全球化的竞争之下，每一个人都要发挥出自己的特长。而发挥特长的最好方法就是根据自己的兴趣、爱好来选择工作——因为只有做自己热爱的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。
融会贯通 仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践中，懂得做事与做人的道理的人才。 创新与实践相结合 从根本上说，价值源于创新，但创新只有与实践相结合才能发挥最大的效力，“为了创新而创新”的倾向是最不可取的。反之，在实践过程里，我们也不能只局限于重复性的工作，而应当时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。 跨技术领域的复合型人才 21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。现代社会和现代企业不但要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣，还要求我们了解甚至通晓相关专业和领域的知识，并善于将来自两个、三个甚至更多领域的技能结合起来，综合应用于具体的问题。